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统一思想、主动求变、提升核心竞争力——企业开展《企业成长与组织变革》培训

发布日期:2020年08月28日 10:08 来源:人力资源部 mg4355 :
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统一思想、主动求变、提升核心竞争力

——企业开展《企业成长与组织变革》培训


通讯员  赖超)进一步规范企业组织管理体系,有效贯彻落实企业战略发展思路、方向,实现企业“十三五”战略规划圆满收官,并为企业更好地谋划“十四五”战略目标奠定基础,推动企业高质量、可持续发展,大力营造担当作为、变革创新的浓厚氛围。2020年8月27日,“企业成长与组织变革”专题培训在企业成都本部青龙广场办公区14楼会议室举行。企业在家领导,总经理助理、三总师副职,机关部门正、副职,各单位领导班子共80余人参加培训。

本次培训企业特邀四川大学工商管理学院党委副书记,高级管理EDP培训中心主任,四川大学企业危机研究所所长张黎明教授授课。培训课上,张教授围绕企业发展中的危机、企业变革的方法论,以鲜明的案例,结合企业实际情况,对企业成长和组织变革中遇到的问题进行了全面深入的阐述,并为企业今后发展提供了启发性意见建议。培训内容全面系统、素材详实丰富、课堂气氛活跃。

培训会上,企业总经济师康乐对企业目前正在开展的组织体系优化工作提出了要求,一是组织体系优化工作,是企业可持续健康发展的需要,是企业“十四五”战略的需要。希翼在企业全体员工的共同努力下,在十四五期间,实现企业管理从粗放式管理向精细化管理迈进,全面提高企业的高效运作,提升企业核心竞争力;实现“百亿四建”,打造“华西先进、西部一流的建筑施工特级总承包服务集成商”的战略目标。二是开展组织体系优化工作,全面提升企业的管理质量和效率,是企业党委的重要决定,是企业全体员工的事情,任何组织体系优化推动过程中的阻力就是对企业发展的阻力,希翼企业上下全体员工能够统一思想、提高认识,共同推进企业组织体系优化工作。

本次培训的开展,有效促进了企业广大干部员工进一步准确把握集团企业提出的在新形势下“速度、质量、创新、激励”的发展要求的意义和内涵。下一步,企业将结合本次培训内容,做好组织体系优化工作部署最终形成适宜、高效科学的组织架构最大限度的释放企业的能量,使组织更好发挥协同效应,达到"1+1>2"的合理运营状态。


四企业开展企业成长与组织变革培训图片2



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