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永安企业积极推进“十四五”发展规划编制工作

发布日期:2020年11月03日 17:11 来源:永安企业 mg4355 :
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永安企业积极推进“十四五”发展规划编制工作


(通讯员  金利华)为全面贯彻党中央、国务院和省委、省政府、集团和企业的决策部署,科学编制和实施“十四五”发展规划,近期,永安企业开展了一系列工作,积极推进“十四五”发展规划编制工作。

快速响应,成立工作小组。企业“十四五”发展规划编制工作部署以后,永安企业“十四五”发展规划编制工作正式启动。“十四五”发展规划涉及永安企业未来五年改革发展重点方向、目标和任务,科学编制好“十四五”发展规划意义重大。面对这件关系到永安企业未来五年发展的大事,永安企业迅速响应,成立“十四五”发展规划编制工作小组,以各业务口为单位,明确工作内容及分工,形成助力“十四五”发展规划编制的浓厚思想氛围和强大行动自觉。

立足实际,提出发展思路。目标一经明确,行动刻不容缓。为确保“十四五”发展规划切实可行,永安企业先后召开支委会、班子会和中层管理人员座谈会,围绕永安企业自身实际,讨论形成了《永安企业“十四五”期间业务发展思路报告》。

高度重视,专题研讨工作。11月2日下午,永安企业召开“十四五”发展规划编制工作专题会,会议传达了企业《关于开展“十四五”发展规划编制工作的通知》和《“十四五”期间业务发展思路报告》的文件精神,文件指出企业将采取上下联动、共同参与、开门问策、集思广益的机制和策略,创新工作方法,最大限度集中各方面智慧,切实把职工群众的智慧、专家意见、基层经验充分吸取到“十四五”规划编制中来,齐心协力把“十四五”规划编制好。

会议要求,永安企业一是要高度重视,深入思考。“十四五”发展规划对永安企业未来五年改革发展具有战略导向作用,要深入分析当前市场前景、沉着应对面临的竞争格局、科学制定发展策略。二是要快速响应,快速推进。根据企业的统筹部署及进度安排,“十四五”发展规划编制工作时间紧,任务重,永安企业要解决好工学矛盾,一边学习、一边规划、一边完善、一边实施。三是要科学规划,落地实行。永安企业要结合自身业务发展实际,围绕“一个定位、一个目标、三大功能、四大业务、四个支撑”为核心的业务发展模式和企业发展方向编制“十四五”发展规划,确保顺利实施。

近日,企业党委委员/纪委书记/工会主席章庆深入永安企业永安企业“十四五”发展规划编制工作进展进行专项调研和引导。章庆对永安企业第一阶段工作开展情况给予了充分肯定。会上,他再一次深刻阐释了集团党委书记、董事长杨斌“速度、质量、创新、激励”8字要求,希翼永安企业全体职工要坚定改革发展的信心和决心,深刻分析企业和行业发展形势,解放思想,转变观念,大力整合市场资源,创新工作思路,提升自身服务水平,以实际行动助推企业“十四五”发展规划蓝图落地生根、开花结果,实现企业高质量发展。


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